Recruitment / HR Adviseur

Ben jij een doorgewinterde Recruiter en toe aan een volgende stap? Wij zijn op zoek naar een ervaren professional die samen met ons het HR-beleid en HR-afdeling gaat opzetten en inrichten. Vanuit jouw recruitment expertise en de ‘drive’ om dingen voor elkaar te krijgen, bouw jij hieraan mee. Je begrijpt wat het is om de ‘mens’ hierin centraal te stellen.

Standplaats Oss
Uren per week 32-40
Opleidingsniveau HBO
WAT JIJ GAAT DOEN:

Als Recruitment / HR Adviseur ga je direct aan de slag met opzetten van het Employer Branding beleid, de werving en selectie processen en onboarding. De focus ligt op het vertalen van praktijkvraagstukken naar goed ingerichte, heldere en eenduidige processen. Ook ga je samen met je HR-collega’s werken aan belangrijke Employee Journey vraagstukken zoals: ontwikkeling & opleiding, arbeidsvoorwaarden en verzuim.

Verantwoordelijkheden

  • Je eerste focus ligt op recruitment: zowel werven en selecteren, de werkprocessen, de samenwerking met bureaus, als het opstellen van een Employer Branding/EVP-beleid;
  • Je werkt samen met de HR-Manager en HR-Medewerker, aan een op te zetten HR-afdeling met als uitgangspunt ‘de mens centraal’;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van personele vraagstukken wanneer het gaat over personeelsplanning en de juiste mens op de juiste plaats;
  • Je adviseert en initieert belangrijke ‘Employee Journey’ vraagstukken en weet dit tot resultaat te brengen.
WAT WIJ DOEN:

Traffic Service Nederland is een organisatie die Veiligheid en Doorstroming in het verkeer verzorgt door middel van verkeersprojecten van zowel tijdelijke als permanente aard. Iedere verkeersaanpassing behandelen wij als een uniek vraagstuk. Ook leveren we diensten zoals event-advies bij bijvoorbeeld de Giro D’Italia en tal van andere mooie evenementen. Traffic Service bestaat uit 390 medewerkers verdeelt over 8 vestigingen in Nederland.

Traffic Service Nederland is in ontwikkeling. De directie heeft zich ten doel gesteld om voor iedere medewerker een veilige, betrokken en prettige werkomgeving aan te bieden.

TEAM:

Als Recruitment / HR Adviseur werk je nauw samen met de HR Manager en HR Medewerker vanuit het hoofdkantoor in Oss. Het gaat om een volledig nieuw op te zetten HR-afdeling en team. Er is daarbij grote behoefte aan ondersteuning, richtinggevend en professionalisering. Kernbegrippen als Employee Experience, betrokkenheid, bevlogenheid en werkgeluk zijn hierbij de uitgangspunten.

WE VRAGEN:

Voor deze uitdagende en brede rol, zijn we op zoek naar een zelfstartende en ervaren professional, die efficiënt en effectief kan schakelen tussen operationeel/pragmatisch en strategisch/projectmatig werk. Je bent sterk in plannen en coördineren en uiteraard ben je communicatief zeer vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Als professional heb je zelfreflectie en durf je jezelf kwetsbaar op te stellen. Jij bouwt zowel aan je persoonlijke ontwikkeling als aan de ontwikkeling van een volwaardig HR-beleid. Je vindt het leuk om in een klein team te opereren waar je elkaar inspireert, aanspreekt en op weg helpt.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding;
  • Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring op het gebied van Recruitment, waarvan minimaal 2 jaar binnen een corporate HR-omgeving;
  • Je hebt een uitgesproken visie over Employer Branding en Employee Experience en draagt deze uit;
  • Je bent goed op de hoogte over wet- en regelgeving en de nieuwe trends binnen recruitment als HR;
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
WE BIEDEN:

Bij Traffic Service Nederland kom je werken bij een bedrijf in ontwikkeling met een gezonde groeiambitie. Je gaat werken vanuit de hoofdvestiging in Oss, maar bent uiteraard bereidt om onze andere vestigingen te bezoeken. Je komt te werken in een klein team van enthousiaste en bevlogen collega’s waarmee je samen deze mooie uitdaging aangaat.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris is afhankelijk van kennis en ervaring maar maximaal
    € 4.200,- bruto per 4 weken (bij een 40-urige werkweek);
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Je kunt gebruiken maken van een auto om vanuit onze hoofdvestiging Oss naar onze andere vestigingen te rijden.
  • Flexibele werkplekken en tijden;
  • Een hoge mate van zelfstandigheid;
  • 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
KOM JE BIJ ONS WERKEN?

Ben je enthousiast over de functie van Recruitment / HR Adviseur bij Traffic Service Nederland, reageer dan uiterlijk 12 februari 2019 via onze site. De selectieprocedure bestaat uit een eerste en tweede gesprek en een assessment.
Ons streven is om in week 18 t/m 22 februari het eerste gesprek te houden.

Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Richard Reniers HR Manager a.i. op 06-11224008 of via PZ@tsned.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld